Aさん：今週も私がファシリテーターを務めさせていただきます。宜しくお願いします。
今日のテーマは、「新たなことへ常にチャレンジし、自分自身を成長させよう。」です。

Aさん：Bさん、新たなチャレンジ・成長で何か意識していることはありますか？

Bさん：私事ですが、新たに韓国語を勉強しています。ずっと韓国に行きたいと思っているんですけど、コロナでなかなか行けない今のうちに勉強しておけば、行けるようになった時に楽しくなるなと思ったからです。また、最近韓国ドラマもよく見るんですけど、字幕が無いと何を言っているのか分からないので、聞いただけでも分かるようになりたいと思って勉強しています。数年後には仕事でも活用できるようになるよう頑張りたいです。

Aさん：ぜひ仕事でも活かせるよう頑張ってください。

Aさん：Cさん何かありますか？

Cさん：この間、新入社員にコピー機の使い方を教えてほしいとお願いされました。コピー機って毎日使っていて単純なことなのに、いざ説明し始めると「あれ？いつもどうやってるんだっけ？」みたいになってしまい、うまく教えられませんでした。でもそういう機会があることによって改めて自分も学び直す機会になり、短い時間だったんですけどいい経験になりました。

Aさん：そう思ってもらえると嬉しいです。最近私も説明会や勉強会をやったりする機会があるんですけど、なかなか伝えるのって難しいし、人によって知識の量もバラバラなので、分かるだろうと思っても分かってもらえなかったりします。ちゃんと教えようと思うと自分もちゃんと理解していないといけないので、人に教えることによって自分も覚えられる機会になると思います。またCさんの成長のためにもこういう機会を増やしていきたいですね。

Cさん：ぜひお願いします。

Aさん：Cさんのコピー機の説明を聞いてどうでしたか？ Dさん。

Dさん：はい、分かりやすかったです。

Aさん：Cさんよかったですね。

Aさん：続いては新入社員のDさん。入社してチャレンジしていることとか、成長していることを教えてください。

Dさん：まず、わくわく教室にこんなに早く出ること自体チャレンジかと思います。あとは今、顧客リサーチというのをやっています。各部署からお題をいただいて、それに対して新入社員の僕たちが調べて答えたり、提案・質問したりする場なんですが、基本的に「商材ＰＲは１つ以上」「質問は２つ以上」はしようね、と言われています。そこで、与えられている課題である商材ＰRは２つ以上、質問は３つ以上しようと常に意識しています。言われたことをそのまま受け入れるんじゃなくて、自分でプラスアルファ工夫できることを付け加えて顧客リサーチの時間に臨んでいます。

Aさん：素晴らしいですね。これだけやればいいって言われたらそれだけにしちゃう人も多いと思うんですけど、最初のうちからそういう高い志でやれているのはすごいなというか、自分自身も見習わなければいけないなと思います。そういう意識を常に持ち続けてもらえればいいかなと思います。

Aさん：じゃあ続いてEさん。

Eさん：異動してから仕事上ドイツのメーカーと英語でやり取りすることが多いので、TOEICの勉強をしはじめたことがチャレンジですかね。今まで真剣に英検やTOEICを受けたことが無かったので、仕事の役に立てばと思います。

Aさん：そうですか。仕事で必要だというのもあると思うんですけど、私も昔、貿易業務をやっていて、そういうタイミングで英語力が必要だと自分も勉強し直したなというのを思い出しました。頑張ってください。誰か他に聞いてみたい人いますか？

Bさん：じゃあFさんお願いします。

Fさん：チャレンジというか環境の変化なんですけど、一人目の子が生まれた時はあまり育児に参加しなかったので、二人目の子が生まれて育児にチャレンジしておりまして、日々夜泣きと戦っております。なんで泣くのかなとか色々調べてみたりとか、日々親として成長していると思っております。

Aさん：ありがとうございます。

Aさん：じゃあ次はGさんお願いします。

Gさん：そうですね。ここのところ新しい役目を仰せ使うことがちょこちょこあるので、その辺りですかね。具体的に言うと、アシスタント会議のリーダーに任命されたり、Aさんからも新入社員教育のオファーを頂いたりだとか。日々の業務に関しては同じようなことをやっているので、あまり変わりはないですね。

Aさん：そうですね。アシスタントの方ってある程度いくと、とりあえずそこで平常運転っていうのになりがちで、なかなかモチベーションを維持するのが大変なのかなと思うんですけど、アシスタントの育成も今度から始まってきますので、そこで新しいチャレンジもやっていっていただけたらと思います。
次は私が個人的に聞いてみたい人で、Hさんいいですか。

Hさん：退職された方のお客様をほとんど引き継いでいるんですけど、目標数字も一気に倍以上になって、仕事量も目に見えて増えるようになって、やっとちゃんと仕事できているなって実感があります。でもあんまり自分の実力で機械の受注が取れたという感覚がなくて、自分の実力で取れたって自信を持って言えるようになりたいんですけど、明確に何をやろうっていうのはまだ決まっていないです。

Aさん：そうですね。たぶん仕事が増えて忙しくなっていると思うんですけど、そこに対して自分のスキルアップみたいなのがあると実力が伴ってくると思うので、何かを探して成長を続けていただけたらと思います。

Aさん：次はIさん聞いてみたいんですけどいいですか？

Iさん：今の部署に来てちょうど一年ぐらい経ったんですけど、前の部署の時は来る仕事をこなしてたっていうのが多かったです。今は提案営業やPRっていうのを自分からして受注に繋げていくっていう目標があって、いろんなところから情報を得て、お客様にPRをして、受注を自分から取りに行くっていう意識を続けてこれたかなという風に思っています。

Aさん：そのPRの商材はどのように探しているんですか？

Iさん：本当にいろんなところからです。課員と同行して、他のお客様で似たような仕事をしていたりすると、そこで使っているものを僕のお客様のところに持っていってみたりとか。あとは勉強会などから情報を得て提案しているって感じですね。

Aさん：以前よりも知識をアウトプットする機会が増えたみたいな感じですか？

Iさん：そうですね、意識するようになりました。

Aさん：じゃあ最後、常務お願いします。

常務：今チャレンジといえば、プロキャストの社長を今年からスタートしたというところですかね。2つの会社の社長ということで、自分にとっては結構なチャレンジかなと思っています。特にプロキャストは月１ぐらい会議に出てはいたんですけど、分からないことばかりなので、把握したり、どんどん業務を変えたり、東京の事務所移転を進めたりだとかっていうことで、毎日チャレンジしているというような感じかなと思っています。

Aさん：社内にもほぼいらっしゃらないので、本当に忙しいんだなというのを日々思って見ております。

Aさん：今月も残り半分ですので、テーマを意識して、皆さんも日々チャレンジ・成長を心がけていただけたらと思います。今日はありがとうございました。